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企业改制分流时,已经与企业解除劳动合同的职工能否参与改制?
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职工
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改制
劳动合同
解除
分流
已经
企业
主体
日期: 2007-12-31 阅读:
企业改制分流时,已经与原主体企业解除劳动合同的职工,不能再回原主体企业参加改制。
已经下岗进入再就业中心的职工以及出中心尚未解除劳动关系的下岗职工,可以一并参加辅业改制,进入辅业改制企业的,有关劳动关系处理与其他职工一样按照劳动部21号文件规定执行;也可以不参加改制,由原主体企业管理。按照国家和地方下岗职工管理的办法执行。对协议未到期的,由原主体企业继续履行协议。
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辅业企业改制过程中,原主体企业如何妥善处理拖欠分流安置富余人员的工资、医药费、欠缴的社会保险费等债务?
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对于"停薪留职"、"挂名"、"两不找"、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理?
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