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辅业改制时对工伤职工等特殊人群的问题如何管理？
| Tags: | 问题 如何 管理 人群 特殊 工伤 职工 改制 企业 主体 | 日期: 2007-12-31 阅读: |
一般可以采用以下形式：一是由原主体企业负责管理，按照《工伤保险条例》的规定继续承担义务；二是原主体企业与改制企业签订委托管理协议，由改制企业代管；三是原主体企业与地方社会保险机构协商并签订协议，将这部分人员交由地方社会保险机构管理。无论采取哪种形式，在操作中都要落实资金来源，确保资金安全，实行专帐管理，落实管理责任。
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