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企业改制分流时，与企业未签订书面劳动合同的劳动者能否参加改制？
| Tags: | 劳动者 能否 参加 改制 劳动合同 书面 分流 企业 签订 | 日期: 2007-12-31 阅读: |
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
符合以上条件，双方存在劳动关系的，企业应当与劳动者补签劳动合同。劳动合同补签后在合同期限内的，该劳动者可以与其他职工一并参加改制。
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