向省级劳动保障部门审核备案时，如果在有关费用的支付和预留时出现和总体方案报送的预测数额不一致如何办？

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日期: 2007-12-31 阅读:

总体方案中涉及的补偿金数额是企业根据现有情况的测算，企业在具体实施改制过程中，应当根据职工解除劳动合同、办理内退等实际情况支付和预留。向省级劳动保障部门审核备案时，职工安置方式、支付经济补偿金数额、内部退养预提费用、退休人员移交社会化管理的一次性费用等，实际数额与总体方案中不一致时，劳动保障部门按照实际数额出具认定证明。

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