理学院绿城球迷协会第一次代表大会上的工作报告

总结经验 实事求是 开拓创新 追求卓越

为开创理学院绿城球迷协会新局面而奋斗

（2008年6月18日）

王金晶

各位代表、老师、同学们：

大家好！

首先，请允许我代表杭州师范大学理学院绿城球迷协会向今天到会的各位来宾表示最衷心的感谢，向一直以来关心和支持我社工作的各级领导、浙江绿城俱乐部、老师和同学致以最崇高的敬意。同时向过去一年中为社团工作做出贡献的全体社团成员致以最诚挚的谢意！

受绿城球迷协会第一次代表大会委托，我代表理学院第六届绿城球迷协会全体成员向大会作工作报告，请予以审议。

第一部分 一年来工作的回顾与思考

理学院第六届绿城球迷协会自2007年6月换届以来，在学院团委、学生社团联合会的细心指导下，在理学院其他12个社团的大力支持下，在广大社团干部干事的辛勤工作下，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学校创省内一流综合性大学的目标，以丰富校园文化生活为主要任务，以激情在球迷、奉献在球迷、创新在球迷为宗旨，开展健康向上的校园文化活动，并且取得了一定的成绩。今天，我们在这里首次召开理学院绿城球迷协会代表大会，一起回顾和总结理学院第六届绿城球迷协会成立以来工作的成败得失，规划下一届成员的工作方向，这对展望我社工作的未来，具有重要的意义。

一、扎根理学院，丰富社团文化

在过去的一个学年里，理学院绿城球迷协会以学院足球机制建设为基础，开展了一系列贴合学院实际的活动，为学院的足球领域做出了一点贡献。新一届大一足球联队的组建，为理学院足球队培养、输送优秀人才；以校足球联赛为背景的模拟足彩，让广大同学更加关注院队，关注校园联赛，享受足彩的趣味；“百年师大百年国米”理学院第二届足球联赛在赛制和赛事推广上进行了一些新的尝试，取得了不错的效果，在宣传、外联、以及社团运作模式等领域有了重要的突破。但其中也发现不少问题：大一联队不能系统训练一直是困扰这支队伍成长的原因，足球比赛中的裁判水平和球员在场上的心态使球场上的突发状况在所难免，社员在大工作量后的心理疲劳同样也制约着各项工作持续而有计划的进行。这些都是在以后工作中值得注意和改进的地方。

始终以理学院为中心，做好与院内其他社团的交流互动，共同迎接新的未来。

二、加强社团内部建设，做好对外交流学习工作

学生社团具有组织非正式性，活动自主性和成员广泛性等特点，这些特点和因素促使社团自我完善，健全各项制度，进一步规范管理。经过多年努力，社团尝试建立会员入会收费制度，在上一年各方面条件成熟的情况下，我社有幸成为理学院社团收费试点，根据《杭州师范大学理学院绿城球迷协会章程》第五条有关经费方面的条例，在2007年暑假制定出《杭州师范大学理学院绿城球迷协会财务管理制度》，并成立财务部，对我社财务进行细致管理。尽管首次采用收费制度入会的效果并不好，但我社确信绝大多数社团必将走向收费化，自足化。