关于强力推进招商引资工作的决定

关于强力推进招商引资工作的决定

对招商引资完成情况进行考核，根据考核结果，任务完成的股室及二级机构，工作人员所缓发的午餐费予以一次性补发，并按缓发的同等金额给予奖励；超额完成的股室及二级机构将在前面的基础上再予以适当的奖励；未完成任务的股室及二级机构，工作人员缓发的午餐费不再补发，其负责人年度考核不能评为优秀等次，不能参加当年劳动保障系统“十佳”职工评选。要加大招商引资工作在领导班子与二级机构主要负责人实绩考核中的权重，认真执行县招商引资工作考核及奖惩办法，切实做好招商引资工作的协调、管理和考核工作。

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